[코칭데이] 마음의 빗장을 여는 힘! '질문'

잘 들어야 마음을 울릴 수 있는 '질문'을 던질 수 있다.

지난 주 한달에 한번 사내코치님들의 역량강화를 위해 블루밍경영연구소를 김상임 (왕)코치님과 코칭데이을 진행하게 되었습니다.

지난 4월 회사(고도소프트)에서 사내 전문코치 육성을 위해 과감하게 투자를 하여 11명의 사내코치가 탄생하게 되었는데요 20시간이 넘는 워크샵 이 후 에도 우리를 이끌어 주셨던 블루밍경영연구소 김상임 코치님으로 부터 한달에 한번 정기적인 점검과 역량강화를 위한 멘토 코칭을 받고 있습니다.

이번엔 특별히 야외에서 멘토코칭과 사내코치님들간 '코칭실습'이 이어졌는데요

저녁시간이라 날도 선선하고 밖에서 한다는 기대감에 기분도 셀레고 편안한 마음으로 '코칭데이'에 참여할 수 있었어요

우선 저녁식사를 하면서 블루밍경영연구소 김상임 왕코치님으로 부터 지난 한달간 사내코치분들의 활동사항과 성공사례, 개선할 방향에 대해 '멘토코칭'이 있었고요

이 후 자리를 옮겨 사내코치들간 '코칭실습'이 이어졌습니다. 

이번에 저희가 실습하게 되었던건 릴레이 코칭이었는데요~ 한 분이 대상이 나머지 사내코치님들이 돌아가면서 경청, 질문, 인정/칭찬, 피드백을 통해 대상이 된 코치님의 실제 고민에 대해 스스로 해답을 찾을 수 있도록 진행하였어요

고도소프트 권정희코치님

고도소프트 문미숙코치님

고도소프트 신동규 코치님

고도소프트 임흥택 코치님

고도소프트 심석규 코치님

고도소프트 김성수코치님

블루밍경영연구소 김상임코치님(왕코치님^^)

대화기법, 회의기법도 마찬가지이지만 이 날은 코칭스킬 보다는 리더가 갖추어야 할 4가지 덕목인 '경청', '질문', '인정/칭찬', '피드백'을 자유롭게 활용하여 각 코치님들이 상호간 유기적으로 이어가며 소신껏 진행 하게 되었습니다.

첫 코칭워크샵을 하고 4개월째 접어들면서 처음 시작할 때에 비해 각각 사내코치님들이 여유도 생기고 4가지 덕목과 코칭기법을 활용하여 자연스럽게 '릴레이코칭'을 이어가는 모습에 저희도 신이 났지만 아마 왕코치님(블루밍 경영연구소 김상임 코치님)이 더 뿌듯해 하셨을 거라고 생각합니다.

아마 왕코치님께서 보시기에 부족한 것이 많았겠지만 '내 자식 키우는 엄마의 마음으로' 항상 밝게 칭찬과 응원을 보내주셔서 사내코치님들이 더 의기양양 했던 것 같습니다.

약 200분 넘게 유익하고 즐거운 시간을 보내고 8월에 정기 '코칭데이'를 하기로 하였는데요

벌써 부터 기대가 됩니다. 그 날은 왕코치님이 '도시락'을 싸오시기로 하셨거든요~ㅎㅎ

고도소프트 사내코치 여러분! 우리 마지막까지 서로 응원하고 '밀당'하며 '유종의 미'를 거둬 보아요~^^